Die Lohnkontenverordnung regelt, welche Daten aus der Personalverrechnung für eine Prüfung aufgezeichnet werden müssen. Diese wurde nun erweitert:
Die Änderung der Lohnkontenverordnung trat mit 28.2.2023 in Kraft. Somit müssen ab diesem Tag folgende Leistungen des Arbeitgebers im Lohnkonto zusätzlich aufgezeichnet werden:
– Kostenersatz für Ladestrom an einer öffentlichen Ladestation
– Kostenersatz für Ladestrom an einer privaten Ladestation (inkl. KWh)
– Pauschaler Kostenersatz für Ladestrom an einer privaten Ladestation
(inkl. Nachweis, dass Ladeeinrichtung nicht in der Lage
ist die Lademenge diesem KFZ zuzuordnen)
– Anschaffung einer Ladeeinrichtung
– Steuerfreie Zuschüsse zu privatem Carsharing
– Steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
– Höhe übernommener Öffi-Wochen-, Monats- oder Jahreskarten
Ein Sachbezug von Null – beispielsweise durch Privatnutzung des Arbeitgeber-E-Autos oder gratis Laden beim Arbeitgeber – muss weder am Lohnkonto noch am Jahreslohnzettel angeführt werden.
Die Lohnkonten sind bei einer gemeinsamen Prüfung von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) oder bei einer Betriebsprüfung vorzulegen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter